私は新卒で11年間サラリーマンとして働き、5年間、小さな社長業と特殊な雇用のサラリーマンとして働き、現在に至ります。

そして創業した自社の代表を努めつつも、地元企業のサラリーマン社長もしています。

いろいろな人を見てきた中で掲題の通り、出世する人としない人。独立して成功する人と思うほどうまくいかない人を見てきました。

僭越ながら共通点を探したりするのが得意なので、少しその傾向がある人が見分けられる様になってきました。

言語化が難しいのですが、なんでも鵜呑みにする人や弱者の拳を突き上げる人は自らをハードモードにしています。

例えば、

サラリーマンはクビにされないから最低限の仕事だけしてさっさと帰ります～的な人（僕の大好きなひろゆきさんが良く掲げるタイプ）は弱者の拳を突き上げるタイプです。

とか、働き方改革だから8時間仕事を頑張ります。と言ってその他の8時間を睡眠とダラダラと過ごす事にあてるタイプ。

私も一応経営者なので上記の例えの何が悪いんだと言われたら、面倒なので反論もしませんが、お好きにどうぞとゆるく働いてもらえばOKです。

逆に成長著しいタイプはこれらを逆手に撮るタイプです。

もちろん逆張りなので少数派だからこそ出世するというロジックです。出世する人のほうが世の中少ないので。

例えば、

働き方改革でみんなゆるく働く＝ライバルが頑張りすぎない中、自分は業務時間以外で勉強をしよう、成長につながることをしよう、という考えの人。

私は全く仕事ができるタイプでなく、特に野村證券時代は本当に苦戦しました。

野村證券では日東駒専が足切りラインでした。私は日大です。

優秀な大学を出た同期たちは思考の違いだけでなく読み書きすら早くて、本当に驚きました。バカ丸出しで恥ずかしくて、学歴がコンプレックスというよりも、今まで何をのほほんと生きてきたんだと惨めな気持ちにもなりました。

なので、自分が不出来であることを理解して、ライバルに追いつくためには時間投下が最も近道でであると体験してきました。

40歳で何を偉そうなことをタレているんだと言われそうですが、仕事していないと不安になるという、ある上場企業の創業者の言葉を拝借しているまでです。

私の周りの人はみんな情熱的で懸命なので、負けないようにもっと頑張りたいと思います。

意識高い系の話となってしまいましたが、

ゆるくも働ける弊社をよろしくね。

代表：小林