こんにちは、小林真也です。

このページにたどり着いてくださったということは、きっと、どこかでうちの求人を見かけて、ちょっと気になってくれた方なのではないかと思います。

でも、まだ応募まではしていない。

そのようなあなたに向けて、この文章を書いています。

まず、数ある求人情報の中から「気になる」と思ってくださったこと、それだけで十分にうれしいです。 ありがとうございます。

私は「もう、仕事を時給だけで選ぶ時代が終わりました」と3年前からキャッチフレーズにして求人をしています。

多くの人がイ◯ディードさんなどで地域名で絞って、時給の高い順に求人情報を見ていると思ったので一石を投じてみようと思った次第です。

その効果あってか、このフレーズを見られて「いいかも」と感じた方々が求人に応募してくださったので、

現在、大変素晴らしいメンバーに囲まれながら仕事を進められて本当に幸せです。

 世の中には、「ピンときたら即応募！」というタイプの人もいます。 でも、実際にはそうじゃない人のほうが多いんじゃないかと思います。

求人ページを何度も開いては閉じて、また開いて、 「気になるけど、ちょっと不安…」と迷っている。。。

そんな方が、実は長くうちで活躍してくれそうかなって思っていたりします。

その“迷い”の中には、「ちゃんと働きたい」「適当に決めたくない」という気持ちがあるからです。 私はそういう慎重な姿勢を、とても誠実なものだと思っていますし、むしろ一緒に働きたいと感じるのです。

ロビンソン株式会社は、軽井沢を拠点に、クリーニングやホテルの清掃といったリゾートの裏側を支える仕事をしています。

完全な「裏方の仕事」です。

でも、そこで手を抜いたら、お客様の特別な時間は簡単に台無しになってしまいます。 一枚のシーツのたたみ方、タオルの置き方、清掃の丁寧さ。 それを「どうでもいい」と思うか、「誰かの笑顔につながる」と思えるか。 私たちは、後者の気持ちを持っている人を、全力で応援したい会社です。  

うちの会社は、正直言って地味です。

SNSで映えるようなおしゃれ空間もありません。バズる様なサービスもありません。

黙々と丁寧にやる人が、ちゃんと評価される場所です。

人前でうまく話せない。目立つのはちょっと苦手。だけど、誰かの役に立ちたい。 そんな人が輝けるのが、うちのような会社だと思っています。

そして、裏方だからこそ、お客様の前に立つ機会は少なく、業務に集中しやすい環境です。 それもまた、ある種の働きやすさにつながっています。  

「働きやすい職場です」とよく言われていますが、私はそれを「楽できる」という意味では使っていません。

働きやすさとは、 「挑戦しても、失敗しても、ちゃんと向き合ってもらえる」 「人と人との関係に支えられている」 そういう状態を指すと、私は思っています。

また私たちは、毎月1回、1on1のミーティングを行っています。 そこでは、入ったばかりの新人さんやパートさんの声を聞くことができて、チーム全体の方向性を見直すこともできる大切な時間です。

過去に、ある主婦のパートの方は「前向きな理由で昇進したくない」と話してくれました。 子育てが一番大切な時期だから、責任の重い仕事はあえて避けたい——と。給与が上がっても、今はそこを望んでいない。 そういう本音は、話し合わなければ見えてこないものです。

この「聞ける関係性」こそが、うちの大事にしている“働きやすさ”です。  

「求人ページを何日も見ていて、ようやく応募しました」という人が、実際にいます。 何度もページを見て、閉じて、また見て。 そんなふうに迷っていたその人は、今では現場でとても頼りにされている存在です。

一歩目が遅くてもまったく問題ありません。 その“悩んだ時間”こそが、ちゃんとした覚悟だったりすると思います。